Formato aprofundado · até 25 pessoas

É conversa estruturada — não palestra.

Encontros para grupos pequenos de líderes, RH ou gestores que precisam discutir situações reais, nomear o que está acontecendo e sair com repertório prático.

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Dra. Ana Paula Teixeira conduzindo roda de conversa em painel sobre saúde ocupacional

"Não é uma palestra. É uma conversa com quem sabe o que está acontecendo — e não tem medo de nomear."

Como funciona

O que muda na prática.

A Roda é menor e mais participativa que a palestra. O grupo traz dúvidas, discute casos anonimizados e constrói leitura comum com facilitação clínica.

Temas recorrentes

Quando a Roda faz sentido.

Cada encontro é montado conforme o cenário do contratante. Estes são os temas que mais aparecem em demandas de empresas e times de liderança.

Modalidades

Formatos disponíveis.

Online · até 25 pessoas · 1h30 a 2h

Online

Para times que querem aprofundar tema específico em formato dialogado, com facilitação clínica. Inclui material de apoio em PDF e certificado de participação.

Proposta conforme escopo

Presencial · até 25 pessoas · 2h

Presencial

Para empresas e organizações na região metropolitana. Mesmo entregável da modalidade online, com presença e dinâmica em sala.

Proposta conforme escopo

Programa · 4 sessões · mensal ou quinzenal

Programa de quatro sessões

Quatro encontros em sequência ou ao longo de período acordado. Inclui material por sessão, certificado e exemplar do livro Quando o Trabalho Dói para a empresa contratante. Online ou presencial.

Proposta conforme escopo

Próximo passo

Leve uma conversa estruturada para a sua equipe.

Envie o contexto, tamanho do grupo e tema prioritário. A proposta volta com formato recomendado, duração e próximos passos.